评审答疑

职场混得好不好，其中一个指标，就是看你到了什么级别的职称。在最佳的年龄，评上更高的职称，亦是锦上添花。

那么，多大年纪，上到什么职称，才算对位呢？

职称都分初、中、高3个级别，最低是初级，最高是高级；

如果细分来讲初级分（员级、助理级），

高级又分（副高、正高）。

根据职称申报条件来推算年龄

以工程系列为例：

初级职称要求本科1年或专科3年以上，年龄在：23-25岁左右

中级职称要求本科5年或专科7年以上，年龄在：27-29岁左右

高级职称在中级上至少加5年，年龄在：32-34岁左右

正高级职称在高级上至少加5年，年龄在：37-39岁左右

在天时地利人和的情况下，按这个时间表，在40岁之前能上正高级的，已经是很牛的存在了。

以上数据仅供参考，当然，在不同的行业，它的标准和特性是不一样的，竞争力也有所不一。现实中，有些老教师、老医生直到退休也没评上高级......

人过中年，更加认识到生活的本质，评职称让很多体制人员梦回千转、又爱又恨、牵肠挂肚……为生计，挤破头，撕破脸，也要搞。

关于评职称的那些法则：

名额

评职称的先决条件就是单位要有名额、指标（这个指标由单位发布），排队的人太多了，懂得都懂

学历

职称和学历虽然不是对峙关系，但是相互依存的。学无止境，一定要努力到无能为力，拼搏到感动自己！

资历

越早进入体制内工作的人，越有机会积累资历，突出“重围”的机率就会越大。

核心竞争力

你在某个领域的专业技能越强，在这个行业的不可替代性就越高。

结语：生活不可能像你想象的那么好，但也不会像你想象的那么糟——莫泊桑

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