评审答疑

1，在大部分人以为的情况下，职称评审很容易通过。根据人社局公开发布的通知来看，符合条件就可以了。看起来没有任何难度，只要资料提交了就可以通过。

2，首先，我们从符合条件这项开始，看看这个符合条件到底是怎么个情况。关于社保，一般都是要求满12个月，如果你是11个月，按人社局的要求来看，是不满足的，而你觉得这个是没有问题，有些人社保是从外地转回，或重新补交的，这样的情况人社局一律认为是不满足。有些人社局不太计较月份就可以。关于学历，一般是要求工科类毕业后多少年，是毕业后多少年，也就是说是毕业多少年，而很多人以为是有学历了就可以，不看年限。如果是不看年限，人社局的通知就不会提交年限的问题。上级职称也需要满足年限，业绩，论文等都要满足条件了才可以。其中某一项不符合的，就是不满足申报条件。

3，等你全部条件满足了，开始了申报。以武汉市高级职称为例子说下评审情况。我们在实际中碰到很多案例，有些人总觉得自己学历高，有优势。在武汉市参加评审的博士，硕士很多，本科都是起步。省会城市人才集中就是这样的，特别是武汉高校很多人才更多。在就是业绩情况，大型的国企，央企他们的业绩都很夸张，搞过工程的人士都知道，民企做的那点业绩，在国企那边没办法比。换了你是评委，对这样的业绩你这么看？

4，职称评审，说直白一点，就是个论资排辈的事情。在大型公司做事对这个理解会更透彻，小型的公司不是那么明显。这个事情没排到你，你就是不好操作。人社局申报的职称，大部分机会是被国企，大型企业给分走了，留个民企，社会人士的机会很少。这个看起来不公平，但是又是客观存在的，且不方便说出来的事实。

想了解更多 搜索 湖北职评咨询有限公司