评审条件

进入24年度，忽然发现全国各地区的职称评审，都变得规范化了。跟之前的那些所谓的评审，有本质区别。湖北职评咨询有限公司主要是针对湖北地区的评审，从事此行业有十几年，现在拿湖北的职称评审来对比一下，感觉到现在的形势很严峻。今年或许是职称评审的转折点，今年是职称规范化评审的分水岭。

一，关于申报者的社保问题。

虽然人社部的通知，省厅的通知里说，可以不限制社保申报。但是在实际情况中，还是看社保，而且是必须看社保。人社局那边的理由很简单，你在这里没有社保，我们没有义务给你提供评审服务。以前没有落实社保申报，现在是强制执行，没有当地社保，申报无从谈起。这样导致外地人士，无法参加湖北的评审。

二，关于申报者的学历问题。

以前，随便弄个学历复印件就完事，现在不行，需要提供学历认证备案表供查询。

三，关于申报者的业绩问题。

现在，人社局会向住建局核实你公司的业绩，懂的都懂，如果他们真要查，你无法做假。

这三个关键要素你需要具备，重点在于，现在申报职称，是在系统里面申报，在湖北省政务网里面统一进行申报。

也就是说，你申报的所有材料，都要上传到系统里面，所有人都可以看到。这才是问题的关键。如果你做假资料，就全部暴露了。明白人就知道了，这个违规或违法成本实在太高，可操作性太低。

人社部现在要求职称证书全国联网查询，规范化管理，各地也需要这样去配合。职称评审，彻底进入了正规化的时代。传统粗暴的（banzheng）模式，已经退出来历史舞台。

现在，留给条件不符者的窗口时间机会，已经很少很少了。

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