评审条件

最近好多想报职称的朋友们都为自己的社保问题头疼，因为资料齐全交上去,以为稳妥了，结果却因社 保不符合要求被驳回。

武汉市原则上是申报人员职称单位应与社保缴纳单位一致，且在单位缴纳社保必须满足连续十二个月以上。

针对此项问题，我总结几点：

情况一：单 位没有缴纳社 保能参评吗？

答：这种情况肯定是不行的。根据湖北省人社局官网文件规定，社保必须在现工作单位连续缴纳一年以上，否则视为不满足申报条件。

情况二：在分公司工作，社保由分公司缴纳，如何申报呢？

答：这种情况就需要从分公司申报，申报人员职 称单位要和社保缴纳单位保持一致，意思就是社保哪个市缴纳就在哪个市申报。如社保在分公司，就由分公司进行申报。

情况三：社保在异地缴纳，属于劳务派遣形式，外包人员，如何申报？

答：这种情况是可以正常申报的。如果社保缴纳在派遣单位则由派遣单位进行申报，若社 保在人力资源公司缴纳，则由人力资源公司代为申 报，并由派遣单位和人力资源公司共同签章。

情况四：社保缴纳状态异常，或申报其间断缴怎么办？

答：这种情况也是我们碰到比较多的，很多人因为频繁换工作，导致社保陆续断缴，这种情况如果可以在3个月内进行补缴，是可以的。如果断缴时间过长了，是不能申报的，社保状态需要是正常缴纳情况。所以大家在申报期间尽量不要更换工作，避免出现社保断缴以及社 保缴纳与申报单位不一致的情况。

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